Diversidade e inclusão na indústria química é tema do terceiro episódio

Segunda-Feira, 08 de Abril de 2024

Foto: Abiquim/Divulgação



“Contratar mulheres, contratar pretos ou contratar gays não é a base da inclusão. É olhar e dar para cada um desses grupos oportunidades de desenvolvimento de carreira. O poder disso é que você se privilegia com uma diversidade de talentos e ideias. Cada grupo cultural, cada grupo racial, cada grupo de gênero traz uma experiência e vivência diferente. E eu, como líder da minha empresa, quero ter tudo isso para ser uma empresa melhor, seja internamente, ou para os clientes.”

Este é um dos trechos do terceiro episódio do AbiquimCast, que trouxe Javier Constante, presidente da Dow na América Latina, para um bate-papo descontraído com André Passos Cordeiro, presidente-executivo da Abiquim. Constante afirmou ainda que possibilitar essa equidade é uma obrigação social e humana. E curiosamente, disse também que a conduta acaba trazendo consequentemente mais dinheiro para a empresa. 

Quer saber por quê? Acesse aqui e acompanhe o episódio na íntegra.